Nicht nur in Krisenzeiten ist die Suche nach dem Traumjob schwer. Da kann ein starker Partner den richtigen Schritt in die Zukunft Maßgeblich beeinflussen. Noch dazu, wenn er sich genau das zur Aufgabe macht hat. Wir als erfahrener Personaldienstleister helfen dabei, den Job zu finden, der passt. Egal, ob Jobeinsteiger oder erfahrener Fachkraft, egal, ob es um Jobangebote mit festem Einkommen geht, oder um flexible Teilzeitarbeit - wir kriegen das hin.
Aufgaben:
- Bewerberrekrutierung, -auswahl & -einstellung
- Kundenbetreuung
- Aufbau ausreichender Bewerberpools insbesondere für die Kernkompetenz-Bereiche
- Zusammenarbeit mit Arbeitsagenturen hinsichtlich der Bewerbergewinnung und Förderung
- Erstellen der notwendigen Vertragsunterlagen für die Arbeitnehmerüberlassung für Kunden & Mitarbeiter
- Erstbelehrung Berufsgenossenschaft & arbeitsplatzspezifische Belehrung
- Arbeitsmedizinische Untersuchung & wiederkehrende Sicherheitsbelehrung (externe Sicherheitsfachkraft)
- Disposition & Betreuung von Mitarbeitern
- Erstellung von Abmahnungen und Kündigungen für externe Mitarbeiter
- Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit aller Arbeitsabläufe und der vollständigen Pflege des L1 Systems
- Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung hinsichtlich der Pflege der Mitarbeiterstammdaten und der Lohnabrechnung
- Beschaffung von Mitarbeiterunterlagen
- Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften
- Posteingang & -ausgang sämtlicher Angelegenheiten
Kenntnisse:
- Ausbildung zum/r Personaldienstleistungskaufmann oder eine mindestens 2 jährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Fundierte Kenntnisse im AÜG, Arbeits-/Sozialrecht sowie in der Betriebswirtschaft
- Sie verfügen über personalwirtschaftliches Know How, insbesondere in der Rekrutierung
- Zielorientierung und Durchsetzungsstärke
- Planungs- und Koordinationsstärke
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Erfahren in der Disposition von Mitarbeitern
- Gute EDV-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B